OS DESAFIOS DA ADVOCACIA TRABALHISTA NA ATUALIDADE: REFLEXÕES A PARTIR DO TARDES DE QUARTA 24-06-2026

A advocacia trabalhista passa por um período de profundas transformações. As mudanças nas relações de trabalho, a crescente digitalização dos processos, o aumento das exigências de atualização profissional e a necessidade de atuação cada vez mais preventiva têm redefinido o exercício da profissão em todo o país.

Esses foram alguns dos temas debatidos na edição do projeto Tardes de Quarta do dia 24 de junho, iniciativa promovida pelo escritório Josciléia Mendonça – Advogadas Associadas com o objetivo de aproximar o conhecimento jurídico da sociedade.

Durante a transmissão, foram analisados dados institucionais, tendências nacionais e percepções da advocacia local sobre os desafios enfrentados atualmente pelos profissionais da área trabalhista.

Uma advocacia em transformação

O cenário atual exige dos profissionais muito mais do que o domínio da legislação. Questões relacionadas à tecnologia, gestão de riscos, saúde mental no ambiente de trabalho e constante atualização jurisprudencial passaram a ocupar espaço central na rotina da advocacia.

Essa realidade também é observada em estudos recentes sobre a profissão. O 1º Estudo Demográfico da Advocacia Brasileira (PerfilADV), realizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) em parceria com o Conselho Federal da OAB, ouviu mais de 20 mil advogados e advogadas de todo o país e revelou importantes características da advocacia contemporânea. A pesquisa possui amostra representativa do universo de mais de 1,3 milhão de profissionais inscritos na OAB.

Entre os dados levantados, destaca-se o fato de que a advocacia brasileira é hoje composta majoritariamente por mulheres, que representam 50% dos profissionais inscritos. O estudo também aponta uma presença significativa de jovens profissionais, demonstrando um processo contínuo de renovação da classe.

Os principais desafios identificados

Durante o Tardes de Quarta, quatro grandes eixos foram destacados como centrais para a advocacia trabalhista contemporânea:

- Fortalecimento institucional e valorização da advocacia

A defesa das prerrogativas profissionais, o respeito aos honorários e a busca por melhores condições para o exercício da profissão continuam sendo temas relevantes para a classe.

O estudo da FGV e da OAB demonstra que 52% dos profissionais avaliam que as condições gerais para o exercício da advocacia vêm piorando, enquanto experiências relacionadas ao desrespeito às prerrogativas e à aviltamento de honorários já foram vivenciadas por parcela significativa dos advogados brasileiros.

A percepção observada em âmbito nacional também apareceu no levantamento qualitativo realizado para esta edição do Tardes de Quarta. Entre os profissionais consultados em Sorocaba e região, foram destacados temas relacionados à defesa das prerrogativas profissionais, ao diálogo institucional com a Justiça do Trabalho e à busca por melhores condições para o exercício da advocacia.

- Atualização permanente e adaptação às mudanças

A velocidade das transformações legislativas e jurisprudenciais exige dos profissionais uma rotina constante de estudo e aperfeiçoamento.

O próprio PerfilADV identificou que as oportunidades de qualificação e estudo aparecem entre os aspectos mais valorizados da profissão pelos advogados entrevistados.

Além disso, o crescimento da produção jurisprudencial dos tribunais superiores e os debates envolvendo novas formas de trabalho, plataformas digitais e inteligência artificial tornam a atualização técnica uma necessidade permanente.

Os profissionais participantes do levantamento local também apontaram a constante evolução da legislação e da jurisprudência trabalhista como um dos principais desafios da advocacia atual, exigindo atualização técnica permanente e capacidade de adaptação a novos cenários.

- Tecnologia e transformação digital

A tecnologia também ocupa papel cada vez mais relevante na advocacia.

Segundo o estudo da FGV, 95% dos profissionais entendem que o uso da tecnologia facilita o exercício da advocacia, sendo que 66% afirmam que ela facilita muito a atividade profissional.

A transformação digital também foi mencionada pelos profissionais consultados, especialmente em relação à crescente dependência de sistemas eletrônicos e à necessidade de conciliar eficiência tecnológica com atendimento humanizado.

Ao mesmo tempo, surgem novos desafios relacionados à manutenção da qualidade do atendimento, ao relacionamento com clientes e à necessidade de equilibrar inovação tecnológica e atuação humanizada.

- Saúde mental e atuação preventiva

A relevância da atuação preventiva também foi destacada pelos advogados participantes do levantamento, especialmente no que diz respeito à orientação das empresas para prevenção de conflitos, gestão de riscos trabalhistas e promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

Cada vez mais empresas buscam orientação jurídica antes do surgimento de conflitos, especialmente em questões relacionadas à gestão de pessoas, prevenção de passivos trabalhistas e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

A atenção à saúde mental dos trabalhadores também ganhou destaque nos últimos anos, reforçando a importância da atuação consultiva como ferramenta de prevenção de riscos e fortalecimento das relações de trabalho.

Uma profissão cada vez mais estratégica

Os dados apresentados pela FGV e pela OAB revelam uma advocacia em constante transformação, marcada pela renovação de seus profissionais, pela ampliação do uso da tecnologia e pela necessidade de adaptação permanente às mudanças sociais e jurídicas.

Mais do que acompanhar essas mudanças, a advocacia trabalhista tem papel fundamental na construção de relações de trabalho mais equilibradas, seguras e alinhadas às exigências da sociedade contemporânea.

Assista à íntegra da edição

A gravação completa desta edição do Tardes de Quarta está disponível em nosso canal no YouTube e você pode acessar clicando aqui.

Material complementar

Durante a transmissão também foi apresentado o Guia do Trabalhador Protegido, material gratuito e informativo desenvolvido para auxiliar trabalhadores na compreensão de direitos, deveres e situações frequentes das relações de trabalho. Você pode acessar o guia gratuitamente neste canal.

Contribuições para esta edição

Além das pesquisas e estudos utilizados como referência, esta edição contou com a colaboração de profissionais da advocacia trabalhista de Sorocaba, que compartilharam suas percepções sobre os desafios contemporâneos da profissão.

Agradecemos especialmente à Comissão de Advocacia Trabalhista da 24ª Subseção da OAB Sorocaba por Dr. Thiado Landulfo, à equipe do Berenguer Advogados, à Dra. Danieli Aparecida e à Dra. Cíntia Munhoz pelas contribuições que auxiliaram na construção deste debate.

Fonte consultada

Fundação Getulio Vargas (FGV) e Conselho Federal da OAB. PerfilADV – 1º Estudo Demográfico da Advocacia Brasileira.